(Patria) – Nezavisni sindikat radnika Radio-televizije Republike srpske ističe da se položaj radnika u ovoj medijskoj kući ne rješava, dok se za radnike u drugim javnim preduzećima i institucijama u posljednjem periodu pronalaze modeli za povećanje plata.
“Godinama upozoravamo da zaposleni u javnom servisu ne smiju biti zaboravljeni i da se njihov rad mora vrednovati u skladu sa odgovornošću koju nose. Danas je, međutim, realnost takva da više od 80 posto zaposlenih u RTRs radi za minimalnu platu ili primanja koja su blizu najnižeg zakonskog iznosa”, naveli su u saopštenju.
Kako dodaju, “posebno je teško prihvatiti činjenicu da se u isto vrijeme, kada se govori o povećanju plata u drugim javnim sistemima, za radnike RTRs godinama ne pronalazi trajno rješenje”.
“Nezavisni sindikat radnika RTRs podržava svako povećanje plata zaposlenima koji svojim radom doprinose funkcionisanju društva. Međutim, postavljamo jasno pitanje: zašto radnici RTRs ostaju izuzetak? Da li posao zaposlenog u javnom servisu vrijedi manje od rada zaposlenih u drugim javnim preduzećima? Da li odgovornost informisanja građana, proizvodnje programa i očuvanja javnog interesa može biti nadoknađena minimalnom platom?”, pitali su oni.
Iz Nezavisnog sindikata dodaju da RTRs ne stvaraju objekti, oprema i tehnologija, već ljudi.
“Bez njihovog znanja, iskustva i svakodnevnog angažmana nema ni programa, ni javnog servisa. Godinama se od zaposlenih RTRs očekuje profesionalnost, fleksibilnost i maksimalna odgovornost. Od njih se traži da rade više, brže i kvalitetnije, često u uslovima koji ne odgovaraju značaju posla koji obavljaju. Istovremeno, njihova materijalna sigurnost ostaje neriješena”, navode oni.
Iz ovog Sindikata kažu da je krajnje vrijeme da se položaj zaposlenih u javnom servisu riješi sistemski i odgovorno.
“Ne tražimo privilegije. Ne tražimo povlašten položaj. Tražimo ono što pripada svakom radniku – pravično vrednovanje rada i mogućnost da od svog rada živi dostojanstveno. Ako se pronalaze sredstva za povećanje plata u drugim javnim sistemima, mora postojati spremnost da se pronađe rješenje i za zaposlene u RTRs. Vrijeme je da se prestane sa praksom u kojoj su radnici RTRs prvi kada treba ispuniti obaveze, a posljednji kada se govori o povećanju plata”, istakli su.
